Forum Gewerkschaften: Angst vor dem Individuum? Modernisierung

		Forum Gewerkschaften: Angst vor dem Individuum? Modernisierung. Demokratisierung - Zeitsouveränität
		Preis: 2,45 € Gebraucht, Guter Zustand, Paperback, 110 S. VSA-Verlag, 1992 ISBN: 3-87975-600-9 Lieferbarkeit: sofort Land: Deutschland; Epoche: Gegenwart	Lieferzeit: 3-5 Tage

Sokrates-Verkaufsrang: 21661

Klappentext:
Gewerkschaften als Relikte vergangener Zeiten? Ihre innere Zusammensetzung entspricht jedenfalls zu Beginn der neunziger Jahre immer noch der Struktur eines Arbeitskörpers, wie sie in den fünfziger Jahren einmal bestand.
Gewerkschaften im Aufholprozeß? Mit den »Zukunftsdebatten« wurden unsinnige Abschottungen gegenüber sozialen Bewegungen beiseite geräumt.
Aber der Wandel zur Dienstleistungsgesellschaft droht weiterhin über die Gewerkschaften hinwegzugehen. Und schon rollt aus Japan die nächste Welle der Umwälzung der industriellen Arbeit heran.
Gewerkschaften heute: »veraltete Produkte, wenig attraktiv für diejenigen, die Gewerkschaft im Betrieb zu verkaufen haben, und dann auch noch mit solchen Produkten ausgestattete Verkaufsleiter, die verunsichert sind«? (Lorenz Schwegler)
Die These der Herausgeber: Sie sind es dann nicht, wenn die Gestaltungsalternativen sichtbar werden.
»Gestaltung«, die sich nicht beschränkt auf den Versuch sozialer Abfederung von »Modernisierungsprozessen«.
Gestaltung des Strukturwandels erfordert Fortschritte in der Demokratisierung der Wirtschaft und der grundlegenden sozialen wie ökologischen Reform der Gesellschaft. Nur auf dieser Grundlage wird es möglich sein, die Entwicklungspotentiale einer nachfordistischen Betriebsweise gesellschaftlich zur Entfaltung zu bringen, statt individuelle Intelligenz und Kreativität in die engen Grenzen kapitalistischer Verwertung zu bannen. Andernfalls dürfte die »Angst vor dem Individuum« berechtigt sein.
ISBN 3879756009

A.d. Inhalt:
Fordismus - am Ende einer Epoche - Das neue Gesicht des Kapitalismus - Strukturveränderungen jenseits des Betriebes - Neuorienierungen am Ende des neokonservativen Jahrzehnts - Zukunft der Arbeit - Individualität für alle - Organisationsreform - Von der Delegations- zur Beteiligungskultur

Herausforderungen einer neuen Epoche.

Zustandsbeschreibung:
OBr., gute Erhaltung.

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