Braun, Siegfried / Fuhrmann, Jochen: Angestelltenmentalität

		Braun, Siegfried / Fuhrmann, Jochen: Angestelltenmentalität. Berufliche Position und gesellschaftliches Denken
		Preis: 4,95 € Gebraucht, Ausreichender Zustand, Hardcover, 568 S. Luchterhand, 1970 ISBN: o.A. Lieferbarkeit: vergriffen Land: Deutschland; Epoche: 68er	Lieferzeit: 3-5 Tage

Sokrates-Verkaufsrang: 8579

Klappentext:
Diese empirische Untersuchung einer Gruppe männlicher, kaufmännischer, administrativer und technischer Industrieangestellter, deren betriebliche Position vom »middle management« bis zum »Büropersonal« reicht, ist dem Selbst- und Gesellschaftsverständnis dieser Arbeitnehmerschaft gewidmet.
Sie erlaubt eine Kontrolle der wichtigsten Faktoren, die die Angestellten-Mentalität beeinflussen; die Unterschiede zwischen Groß-, Mittel- und Kleinbetrieben, die unterschiedliche soziale Herkunft, die Gewerkschaftszugehörigkeit etc.
Mag auch die Untersuchung im strengen statistischen Sinn nicht repräsentativ sein, weil die große Mehrheit der interviewten Angestellten aus der Metallindustrie stammt, so gestattet sie dennoch fundierte Verallgemeinerungen und eine Kritik traditioneller Angestellten-Spekulationen, die noch heute in der Soziologie grassieren und in düsteren Kassandrabeschwörungen von »Nivellierung« und »Unterbewertung der geistigen Arbeit« ausmünden.
Die Verfasser werten dagegen über 500 intensive Interviews aus, wobei jedes Interview über 40 Fragen umfaßt und liefern eine umfassende theoretische Grundlegung in Auseinandersetzung mit den bisherigen Hauptthesen der Angestellten-Soziologie (Marxisten, Max Weber, Gustav Schmoller, Ralf Dahrendorf etc.).

Siegfried Braun vertritt - wie er selbst sagt - einen »aufgeklärten Empirismus«. Er hat neben seiner mathematisch-statistischen Ausbildung auch ein philosophisch-historisches Studium absolviert und sich intensiv mit Marx befaßt.
Er ist also gefeit gegen jene »abstrakt-empirischen« Auswüchse, wie sie Mills gegeißelt hat. Seine statistische Darstellung der Resultate ist allgemein verständlich, weil er auf eine überflüssige und nicht durch die realen Zusammenhänge geforderte Formalisierung verzichtet.
Jochen Fuhrmann leitet ein Institut für empirische Soziologie in Berlin, das überwiegend Auftragsforschungen ausführt. Er hat in Marburg bei Heinz Maus Soziologie studiert und ist durch eine Reihe von Untersudlungen zu Angestelltenproblemen hervorgetreten.

Berufliche Position und gesellschaftliches Denken der Industrieangestellten. Bericht über eine industriesoziologische Untersuchung.

A.d. Inhalt:
Der Bereich von Arbeit und Beruf - Der Bereich des betrieblichen Status - Der Bereich der Sozialordnung

Zustandsbeschreibung:
OLn. mit OU., dieser leicht verknickt, l. berieben, l. eingerissen u. mit kl. Fehlstellen, Einband u. Vorsatz mit Kinderkritzeleien, Besitzervermerk auf Vorsatz, ansonsten gute Erhaltung.

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